Домой Анонсы и новости Аналитики Microsoft изучили, как удаленная работа влияет на компанию

Аналитики Microsoft изучили, как удаленная работа влияет на компанию

56
0

10.09.2021, 12:35
Отделение Microsoft Research провело любопытное исследование, которое говорит, что нам срочно нужно возвращаться в офисы! По данным специалистов, до пандемии не более 5% американцев работали дома более трех дней в неделю. К апрелю 2020 года 37% работали дома полный рабочий день. Как оказалось, это негативно сказалась сразу на нескольких способностях людей. Аналитики Microsoft изучили, как удаленная работа влияет на компанию Аналитики Microsoft изучили, как удаленная работа влияет на компанию Одним период пандемии дался очень тяжело, другие были в восторге от удаленной работы. Готовы ли вы вернуться в офис?  

В рамках нового исследования, ученые проанализировали данные 61 000 сотрудников Microsoft как до, так и после перевода на домашний режим. Было обнаружено, что удаленная работа привела к большей изоляции, а значит, многие бизнес-группы потеряли связь внутри своих команд. Это сделало сотрудников более скованными в общении, что сказалось на эффективной коммуникации.

Удаленная работа привела к тому, что время совместной работы в команде снизилось примерно на 25%. При этом появились новые группы, которые были сплочены по личному признаку, а не рабочему. Кроме того, это привело к тому, что организационная структура Microsoft стала менее динамичной: стало появляться меньше новых сотрудников, а старые быстро уходили. 

Данные свидетельствуют и о том, что на удаленной работе увеличилось количество и время незапланированных звонков и сообщений в мессенджерах. Этот факт специалисты связывают конкретно с пандемией, так как личные встречи могли быть опасны. Однако, возможно, это усложнило эффективную передачу и обработку сложной информации. Аналитики опасаются, что это может сказаться на «производительности и инновациях» компании. Но плюс в этом тоже есть! Дело в том, что личные собрания ранее часто критиковались, так как они занимают много времени и часто проходят впустую. 

Авторы исследования отмечают, что главная проблема всеобщей удаленной работы заключается в том, что дома не каждый сотрудник может работать так же продуктивно и креативно, как в офисе. Например, многим пришлось совмещать работу с уходом за детьми или родственниками, а также справляться с общим стрессом и тревогой.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here